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¿Qué debe contener tu liquidación como mínimo si te despiden o renuncias?

¿Qué debe contener tu liquidación como mínimo si te despiden o renuncias?

Jun 26, 2025 | Derecho Laboral

Sin importar el motivo por el cual se ha terminado tu contrato laboral, debes saber que es derecho de todo trabajador recibir un documento denominado “liquidación de beneficios sociales”.   ¿Qué contiene la liquidación de beneficios laborales?   La...
¿Qué documentos necesito presentar para una demanda laboral?

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May 3, 2025 | Derecho Laboral

Si solo te queda la vía legal para hacer valer tus derechos, en este artículo te contamos qué pruebas o documentos podrías brindar a tu abogado laboral para defender tus derechos frente a un despido arbitrario y obtener mejores resultados para ti.   ¿Fuiste...
¿Qué plazo tengo para interponer demanda por despido?

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Abr 9, 2025 | Derecho Laboral

Por: Linkea tu Abogado Staff   Si te han despedido y consideras injustificada e ilegal dicha decisión de tu empleador, estás en tu derecho de reclamar. No obstante, debes saber que existe un plazo para que puedas interponer una demanda en el Poder Judicial....
¿Qué acciones puedo tomar ante un despido arbitrario?

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Mar 17, 2025 | Derecho Laboral

Aquí te contamos las acciones legales, la fórmula para calcular el monto que te corresponde como indemnización por despido arbitrario y los plazos para interponer una demanda laboral.   ¿Fuiste despedido injustamente? Calcula tu Indemnización Ahora  ...
Despido arbitrario: ¿Fue ilegal la terminación de tu contrato laboral?

Despido arbitrario: ¿Fue ilegal la terminación de tu contrato laboral?

Feb 25, 2025 | Derecho Laboral

Si ha sido despedido de su trabajo, ¿cómo sabe si la terminación del contrato laboral fue lícita o no? Lo primero que debe tener en cuenta es que el despido (que es la terminación del vínculo laboral por decisión unilateral de su empleador) debe: (i) ser comunicada a...
15 Preguntas de Despido Arbitrario respondidas por abogados laborales

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Ene 23, 2025 | Derecho Laboral

Cuando termina su vínculo laboral, ya sea porque lo despiden o renuncia a su trabajo, tiene que saber que todavía tiene derechos laborales. Las leyes establecen que su empleador le proporcione una liquidación de beneficios sociales y el pago final en poco tiempo. Y si...
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