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¿Qué pasa si renuncia antes de terminar su contrato?

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Dic 7, 2024 | Derecho Laboral

Por: Linkea tu Abogado Staff   Debes saber que si un trabajador ya no desea continuar laborando en una empresa, tiene la plena libertad de decidir terminar la relación laboral antes del vencimiento de su contrato. Si su renuncia no fue voluntaria sino fue...
Derechos del trabajador: ¿Cuándo corresponde recibir la gratificación?

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Nov 10, 2024 | Derecho Laboral

Qué es la gratificación, a quiénes se les otorga y cuándo se paga.   ¿Necesitas ayuda profesional? Conversa con un abogado laboralista haciendo clic aquí   ¿Qué es la gratificación?   La gratificación es un derecho laboral que le corresponde a los...
¿Cómo calcular la gratificación? Conoce lo más importante para hacerlo

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Jul 17, 2024 | Derecho Laboral

Descubre todo lo que necesitas saber acerca de cómo se calcula la gratificación.   ¿Necesitas ayuda profesional? Conversa con un abogado laboralista haciendo clic aquí   Si te encuentras en el sector privado, trabajas para una empresa grande o mediana y...
La contratación de trabajadores extranjeros en Perú: Lo que debe saber

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May 23, 2024 | Derecho Empresarial, Derecho Laboral

Si usted es parte de la administración de una empresa ubicada en el Perú, sin duda sabe lo difícil que puede ser encontrar mano de obra calificada. A veces, el mejor candidato para el trabajo será alguien que no sea de nacionalidad peruana pero que está en Perú con...
Calidad migratoria: ¿Cómo obtener la residencia en Perú para trabajar?

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May 20, 2024 | Derecho Empresarial, Derecho Laboral

Si eres extranjero y tienes una oferta laboral en el Perú, es importante que sepas las modalidades migratorias de residencia para extranjeros que quieren residir y trabajar legalmente en el país. El abogado especialista en Inmigración y Extranjería, Carlos Kajatt, nos...
¿Cuántos trabajadores extranjeros puede tener una empresa en el Perú?

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May 17, 2024 | Derecho Empresarial, Derecho Laboral

En el Perú las empresas podrán contratar personal extranjero hasta en un 20% del número total de trabajadores de su planilla, y sus remuneraciones no podrán exceder del 30% del total de la planilla. Sin embargo, los empleadores podrán solicitar a la Entidad la...
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